Manager SAP Development & Beheer

Het bedrijf

Geef richting aan de SAP- & AI-innovatie van morgen

Aan het roer staan van gedreven teams bij een bekende SAP Gold Partner en Managed Services-dienstverlener? Binnen deze organisatie van ongeveer 160 mensen in NL leid je een hechte club SAP Development, Basis en Infra specialisten (ongeveer 10 mensen) in een omgeving die het beste van twee werelden combineert: de wendbaarheid, korte lijnen en ondernemersgeest van een compact team, ondersteund door de slagkracht van een grote marktpartij.

Impact maken als Manager 

Als absolute koploper in SAP Cloud ERP — met de meest verkochte en geïmplementeerde cloudprojecten van de afgelopen jaren — werkt de organisatie aan de meest vooraanstaande projecten in de markt. Als manager faciliteer je niet alleen de groei en talentontwikkeling van je team, maar bouw je ook strategisch mee aan de verdere integratie van SAP Cloud-architectuur en AI-agents in de klantpraktijk.

De baan

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van de technische beheer- en development teams binnen onze Application Managed Services (AMS) tak. Je creëert de ideale randvoorwaarden waarin specialisten optimaal presteren en zich blijven ontwikkelen. Hiermee vorm jij de verbindende factor tussen het team, het management en de klanten. 

Je team(s) werken aan (internationale) SAP-projecten in complexe omgevingen binnen onder meer de sectoren educatie, farma, food en manufacturing. Innovatie, samenwerking en kennisdeling staan hierbij centraal. 

Jouw focusgebieden

• People Leadership: Je geeft leiding aan de technische beheer- en developmentteams (gericht op o.a. SAP Basis en ABAP/Fiori Development) en coacht medewerkers op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.  

• Strategie & Visie: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete teamdoelen en bouwt aan een toekomstbestendige dienstverlening met focus op innovatie, automatisering en cloudtechnologie.  

• Kwaliteit & Continuïteit: Je bewaakt de capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening, stroomlijnt operationele processen en stimuleert een cultuur van eigenaarschap en continu verbeteren.  

• Stakeholdermanagement: Je bent een volwaardig sparringpartner voor IT specialisten, Service Delivery Managers en opdrachtgevers, waarbij je technische expertise koppelt aan organisatiedoelen. 

Wie zoeken ze?

• • HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een IT-omgeving.  

  • Gedegen affiniteit met het SAP-landschap (S/4HANA, integraties, technische architectuur) om op niveau te kunnen schakelen met specialisten. De rol is niet inhoudelijk hand-on, affiniteit met techniek is het belangrijkste. 

  • Een mensgerichte, inspirerende leiderschapsstijl gericht op talentontwikkeling en teambuilding.  

  • Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van IT-dienstverlening.  

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Het Aanbod

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar technologische innovatie en een prettige, nuchtere werksfeer hand in hand gaan. Ze hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, bieden veel ruimte voor eigen initiatief en investeren continu in jouw professionele ontwikkeling.

• Salaris: € 6.000 – € 8.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.  

• Aantrekkelijke bonusregeling, 

• Ruime mobiliteitsvergoeding,

• Uitstekende pensioenregeling (grotendeels werkgeversgefinancierd),

• 28 vakantiedagen,

• 8% vakantiegeld,

• Flexibiliteit: Hybride werken (combinatie van thuis, kantoor 's-Hertogenbosch en incidenteel klantbezoek),  

• Groei: Een leidinggevende positie met directe invloed op de koers en cultuur van de organisatie, inclusief leiderschapsprogramma's en opleidingsmogelijkheden,  

• Werkomgeving: Een professionele, informele werksfeer met een uitgebreid onboardingstraject en oog voor vitaliteit. 

Heb je interesse? Ik spreek je graag!

Stuur me een bericht of een LinkedIn invite!