SAP FICO Beheer specialist

De baan

Als SAP Finance beheer specialist binnen de beheerafdeling ben jij de spil tussen de gebruikers en de IT-organisatie. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor financiële SAP-vraagstukken, inventariseert knelpunten en adviseert over efficiëntere processen.

• Support & Beheer: Afhandelen van complexe incidenten en serviceverzoeken (1e- en 2e-lijns) rondom SAP FI/CO.

• Procesoptimalisatie: Signaleren van verbetermogelijkheden en het doorvoeren van kleinere wijzigingen (change requests) in de functionaliteit of inrichting.

• Samenwerking: Nauw optrekken met collega-consultants, S/4HANA-architecten en developers binnen de beheerafdeling én bij grotere projecttrajecten.

• Kennisborging: Helder documenteren van opgeloste incidenten, nieuwe werkwijzen en procesafspraken.

• Automatisering: Actief meedenken over het verder automatiseren en toekomstbestendig maken van de financiële keten bij onze opdrachtgevers.

Wie zoeken ze?

• Kennis & Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met SAP FI/CO.

• Achtergrond: Ervaring binnen Applicatiebeheer, Support of Managed Services (ITIL-kennis en ervaring met ticketingtools is een sterke pré).

• S/4HANA: Ervaring met of aantoonbare kennis van SAP S/4HANA-omgevingen.

• Financiële Kennis: Grondig begrip van financiële processen (Grootboek, Crediteuren, Debiteuren, Activa & Controlling).

• Vaardigheden: Analytisch sterk, proactief, communicatief vaardig en klantgericht.

• Talen: Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

• Inzet: Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Het Aanbod

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar technologische innovatie en een prettige, nuchtere werksfeer hand in hand gaan. Ze hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, bieden veel ruimte voor eigen initiatief en investeren continu in jouw professionele ontwikkeling.

• Een passend salaris bij jouw ervaring: denk aan een range tussen 5000-6500 euro bruto per maand obv 40 uur.

• Bonusregeling: Direct vanaf je eerste werkdag neem je deel aan de organisatiebrede bonusregeling.

• 35 vakantiedagen: Op basis van een fulltime dienstverband (28 vakantiedagen + aantrekkelijke extra verlofregelingen).

• Uitstekend pensioen: Een zeer ruime pensioenregeling waarbij 75% van de premie door de werkgever wordt betaald.

• Hybride werken: Vrijheid om vanuit huis, op kantoor of bij de klant te werken.

• Persoonlijke onboarding & training: Een uitgebreid inwerkprogramma, begeleiding door een buddy en onbeperkte toegang tot vakinhoudelijke trainingen en SAP-certificeringen.

• Vitaliteit & Wellbeing: Korting op je sportabonnement, vers fruit en dagelijks een gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant.

Heb je interesse? Ik spreek je graag!

Stuur me een bericht of een LinkedIn invite!